Miasto w sieci

Czterdzieści milionów euro grzywny ma zapłacić spółka eBay - właściciel aukcji internetowej. Wyrok wydał francuski sąd, który uznał, że firma pośredniczyła w sprzedaży podrobionych produktów znanych marek.
Pozew wniosło sześciu kreatorów mody, w tym Louis Vuitton, Dior, Kenzo czy Givenchy. Firmy argumentowały, że na aukcji eBay można kupić fałszywe perfumy czy torebki noszące ich nazwy. Według wielu producentów luksusowych towarów aukcje prawdziwych produktów także są nielegalne, bo
do ich sprzedaży upoważnieni są tylko wybrani przedstawiciele. Sąd w Paryżu uznał, że te skargi są uzasadnione i oprócz nałożenia grzywny zakazał dystrybucji perfum czterech producentów na stronach eBay.
Według ekspertów internetowe aukcje do tej pory były tylko pośrednikami między sprzedającymi a kupującymi i ich nadzór nad transakcjami był minimalny. Po wyroku to może się zmienić, choć eBay zapowiada apelację - spółka twierdzi bowiem, że kreatorzy mody blokują wolny rynek, co winduje ceny
i szkodzi konsumentom.

Rafał Motriuk/iar/lm

Inwestorów zagranicznych coraz mniej interesują nowe kraje członkowskie Unii Europejskiej. Coraz bardziej atrakcyjne stają się zaś dla nich Rosja i Ukraina - konstatują analitycy Wiedeńskiego Instytutu Międzynarodowych Porównań Gospodarczych WIIW w swym najnowszym raporcie.
Dziesiątka nowych państw członkowskich Unii Europejskiej przyciągnęła do siebie w ubiegłym roku inwestycje zagranicznej o łącznej wartości niespełna 44 miliardów euro. To ponad siedmioprocentowy spadek w porównaniu z rokiem 2006. W tym samym czasie do Rosji napłynęły inwestycje za ponad 38 miliardów euro, co oznacza wzrost niemal o połowę, dokładniej o 48 procent. Jeszcze szybciej rosły inwestycje na Ukrainie, bo o trzy piąte (62 procent), na ponad 7 miliardów euro. A to wciąż jeszcze - zdaniem ekspertów z Wiednia - za mało w porównaniu z potencjałem tego kraju.
Pięciu z dziesięciu nowych członków Unii odnotowało w 2007 roku spadek napływu inwestycji zagranicznych - w tym przede wszystkim Polska (z ponad piętnastu na niespełna 13 miliardów euro) i Rumunia (z dziewięciu na 7 miliardów). Tak silnego spadku nie mógł zrekompensować niezbyt wielki wzrost inwestycji u pozostałych pięciu nowych członków - poza Czechami, które odnotowały niemal dwumiliardowy przyrost na niespełna 7 miliardów euro.
Przyczyn tego stanu rzeczy wiedeńscy ekonomiści upatrują w fakcie, że w nowych krajach członkowskich kończy się prywatyzacja, zagraniczne firmy już się w nich zadomowiły, a jednocześnie szybko rosną koszty pracy. W tym regionie nowe przedsięwzięcia to przede wszystkim zasługa firm, które są już tu obecne i reinwestują swoje zyski - konstatują autorzy raportu.

M.Pędziwol/jędras

Nowe hale produkcyjne o powierzchni 4 tysięcy metrów kwadratowych zostały oddane do użytku w Tarnobrzegu-Machowie. Wybudowała je Agencja Rozwoju Przemysłu, która zarządza Tarnobrzeską Specjalną Strefą Ekonomiczną.
Jedną z hal zajmie włoska firma produkująca elementy rurkowe do sprzętu AGD, w drugiej polska firma będzie wytwarzała filrty i wkłady plastikowe do przydomowych oczyszczalni ścieków.
Podczas uroczystości wicepremier Waldemar Pawlak powiedział, że oferowanie przedsiębiorstwom gotowych hal produkcyjnych to świetny sposób na rozwój specjalnych stref ekonomicznych. Minister gospodarki dodał, że rząd będzie zabiegał w Brukseli o przedłużenie funkcjonowania specjalnych stref, bo - jak powiedział - w ich obrębie wyraźnie zmniejsza się bezrobocie.
W Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej ponad 20 zakładów zatrudnia około 1 tysiąca 200 osób.

W. Pawełek/R Rzeszów/orzechowska

Ponad 90 Brytyjczyków procent uważa, że rząd powinien zmniejszyć akcyzę na paliwa, ale tylko 12 procent jeździ teraz częściej metrem lub autobusem.
Badania ankietowe przeprowadzone przez komercyjną telewizję ITV wykazały, że co piąty Brytyjczyk je mniej i gorzej, żeby zaoszczędzić na benzynę. Co dziesiąty zamierza pozbyć się samochodu, jeśli ceny paliw będą nadal szły w górę w dotychczasowym tempie. Prawie połowa planuje przestawić samochód na gaz, a niemal 70 procent przyznaje, że tankuje tylko na tej stacji, która oferuje najniższą cenę.

R.Brzeski/jędras

Dojeżdżających koleją do pracy Brytyjczyków czekają po Nowym Roku potężne podwyżki cen biletów. Dotkną one przede wszystkim nabywców biletów okresowych.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, brytyjskie linie kolejowe ustalają ceny biletów okresowych na wysokości jednego procenta powyżej poziomu inflacji w lipcu. Ponieważ w przyszłym miesiącu spodziewana jest inflacja rzędu 4,5 procent, w więc po Nowym Roku ceny biletów okresowych wzrosną o co najmniej 5,5 procent. Dla nabywców półrocznych lub rocznych biletów okresowych oznacza to wzrost kosztów dojazdu do pracy o kilkaset funtów.

R.Brzeski/jędras

Kompania Węglowa ma nowego szefa Rady Nadzorczej. Został nim doktor habilitowany Marian Turek.
Turek jest zastępcą naczelnego dyrektora do spraw górnictwa Głównego Instytutu Górnictwa oraz dziekanem Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej. Wcześniej był m.in. prezesem Państwowej Agencji Restrukturyzacji Górnictwa Węgla Kamiennego (PARGWK) oraz wiceprezesem zarządu Kompanii Węglowej.
Dzisiaj pierwszy dzień urzędował nowy zarząd Kompanii Węglowej. W piątek na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy nowe kierownictwo spółki z prezesem Mirosławem Kugielem na czele otrzymało absolutorium.
Nowy zarząd wyłoniony został już pod koniec kwietnia. Z jego wprowadzeniem Kompania Węglowa musiała się jednak wstrzymać do zatwierdzenia przez walne zgromadzenie akcjonariuszy sprawozdania finansowego za 2007 rok i udzielenia absolutorium.

Dorota Stabik, PR Katowice/orzechowska

Copernicus Securities został dopuszczony do działania na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Będzie to 47 członek warszawskiego parkietu, w tym 28 z Polski.
Copernicus Securities jest prywatnym biurem maklerskim. Świadczy między innymi usługi doradztwa w zakresie pozyskiwania kapitału, doradztwa prawnego oraz doradztwa w zakresie fuzji i przejęć. Prowadzi poza tym działalność w zakresie przyjmowania i przekazywania zleceń jak również z zakresu wyceny przedsiębiorstw.
Aktualnie członkostwo giełdy posiada 47 podmiotów, z których 19 to zdalni członkowie giełdy z Węgier, Czech, Austrii, Wielkiej Brytanii, Francji, Niemiec, Szwecji, Słowacji i Estonii.

IAR K.P. na podst. komunikatu /MagM

Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo prowadzi negocjacje z Iranem, ale są one objęte tajemnicą handlową. W ten sposób spółka odniosła się do doniesień prasowych jakoby PGNiG było bliskie podpisania kontraktu na eksploatację irańskich złóż gazu wartego 2 miliardy dolarów.
W przesłanym IAR komunikacie napisano, że w kwestii współpracy z Iranem spółkę łączy list intencyjny, który zakreśla szeroki zakres współpracy. Przedmiotem rozmów są między innymi wieloletnie przedsięwzięcia w sektorze wydobywczym.
PGNiG podkreśla, że nie można w tym kontekście pominąć sankcji nałożonych na Iran przez ONZ. Dodaje, że kraj ten można porównać do Libii sprzed kilku lat, która była wtedy w podobnej sytuacji. Natomiast teraz - jak zaznaczono w komunikacie - w libijskim sektorze naftowym obecni są wszyscy zainteresowani tym rynkiem i regionem.
PGNiG dodaje, że ”chce chce wykorzystać szansę, jaką w przyszłości prawdopodobnie będzie prowadzenie działalności w Iranie. Zaznacza, ze chce być obecne na tym rynku, gdy sankcje będą stopniowo znoszone.

IAR K.P. na podst. komunikatu /MagM

Od jutra Polacy będą mogli pracować we Francji bez żadnych ograniczeń. Osoby, które będą chciały podjąć zatrudnienie w tym kraju, nie będą już musiały uzyskiwać pozwolenia na pracę.
Dyrektor departamentu migracji w ministerstwie pracy Janusz Grzyb mówi, że we Francji najbardziej poszukiwani są menadżerowie wysokiego szczebla, pracownicy służby zdrowia, handlowcy, specjaliści bankowości i ubezpieczeń oraz budowlańcy. Barierą w zatrudnieniu może być jednak nieznajomośc języka francuskiego. Janusz Grzyb zwraca uwagę, że tam, gdzie znajomość francuskiego nie jest potrzebna, nasi rodacy będą trafiali do sektorów nisko płatnych, jak rolnictwo. Tam natomiast, gdzie wymagana jest znajomość języka - na przykład w wypadku pielęgniarki - ta poprzeczka podniesiona jest wyżej.
Francuzi podkreślają, że chętnie będą przyjmować pracowników do pracy sezonowej, przy zbiorze truskawek, winogron i warzyw. Problem jednak w tym, że w Polsce także brakuje pracowników do zbierania na przykład owoców miękkich. Brakuje też szwaczek, pracowników budowlanych i innych fachowców.
Janusz Grzyb nie obawia się jednak masowych wyjazdów Polaków do pracy we Francji. Mówi, że francuski rynek pracy do tej pory nie cieszył się największym zainteresowaniem naszych rodaków. W ubiegłym roku przy pracach sezonowych pracowało nas 12 tysięcy. Tylko tysiąc osób wyjechało z zamiarem pozostania we Francji na stałe.
Ci, którzy teraz po otwarciu rynku pracy we Francji wyjadą do tego kraju, muszą pamiętać o tym, że warunki ich zatrudnienia nie mogą być gorsze od oferowanych pracownikowi francuskiemu. Zgodnie z tamtejszym prawem zatrudnionemu przysługuje 30 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym. We Francji obowiązuje ponadto 35-godzinny tydzień pracy. Za pracę powyżej tygodniowego limitu pracownik musi dostać dodatek za godziny nadliczbowe.Za pierwszych osiem godzin takich nadgodzin dodatek wynosi 25 procent wynagrodzenia, a za każdą kolejną godzinę - 50 procent.

IAR/E.Łukowska/dabr

Od jutra Polacy będą mogli pracować we Francji bez żadnych ograniczeń. Osoby, które będą chciały podjąć zatrudnienie w tym kraju, nie będą już musiały uzyskiwać pozwolenia na pracę.
Dyrektor departamentu migracji w ministerstwie pracy Janusz Grzyb mówi, że we Francji najbardziej poszukiwani są menadżerowie wysokiego szczebla, pracownicy służby zdrowia, handlowcy, specjaliści bankowości i ubezpieczeń oraz budowlańcy. Barierą w zatrudnieniu może być jednak nieznajomośc języka francuskiego. Janusz Grzyb zwraca uwagę, że tam, gdzie znajomość francuskiego nie jest potrzebna, nasi rodacy będą trafiali do sektorów nisko płatnych, jak rolnictwo. Tam natomiast, gdzie wymagana jest znajomość języka - na przykład w wypadku pielęgniarki - ta poprzeczka podniesiona jest wyżej.
Francuzi podkreślają, że chętnie będą przyjmować pracowników do pracy sezonowej, przy zbiorze truskawek, winogron i warzyw. Problem jednak w tym, że w Polsce także brakuje pracowników do zbierania na przykład owoców miękkich. Brakuje też szwaczek, pracowników budowlanych i innych fachowców.
Janusz Grzyb nie obawia się jednak masowych wyjazdów Polaków do pracy we Francji. Mówi, że francuski rynek pracy do tej pory nie cieszył się największym zainteresowaniem naszych rodaków. W ubiegłym roku przy pracach sezonowych pracowało nas 12 tysięcy. Tylko tysiąc osób wyjechało z zamiarem pozostania we Francji na stałe.
Ci, którzy teraz po otwarciu rynku pracy we Francji wyjadą do tego kraju, muszą pamiętać o tym, że warunki ich zatrudnienia nie mogą być gorsze od oferowanych pracownikowi francuskiemu. Zgodnie z tamtejszym prawem zatrudnionemu przysługuje 30 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym. We Francji obowiązuje ponadto 35-godzinny tydzień pracy. Za pracę powyżej tygodniowego limitu pracownik musi dostać dodatek za godziny nadliczbowe.Za pierwszych osiem godzin takich nadgodzin dodatek wynosi 25 procent wynagrodzenia, a za każdą kolejną godzinę - 50 procent.

IAR/E.Łukowska/dabr